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B-Corp

Nous sommes très fiers de faire partie de la communauté B Corp et de participer à ce mouvement. Chaque jour, nous nous efforçons de continuer à progresser vers un modèle d'affaires plus durable, en travaillant de manière efficace, inclusive et responsable.

En 2022, nous avons reçu la certification B Corp et nous sommes devenus la première entreprise du secteur en Europe à recevoir cette accréditation. Chez Motocard, nous respectons des normes strictes en matière de performance sociale et environnementale, de transparence et de responsabilité d'entreprise.

Les B Corp dirigent un mouvement mondial de personnes qui transforment l'économie mondiale pour le bénéfice de tous et de la planète.

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Qu'est-ce que B Lab et B Corp ?

La certification B Corp est une initiative américaine lancée par B Lab, une organisation à but non lucratif créée en 2006.

La norme B Corp mesure la performance de la gestion dans l'ensemble de l'entreprise et couvre cinq domaines d'impact clés : Gouvernance, Travailleurs, Communauté, Environnement et Clients. Elle est décernée par B Lab à des entreprises leaders dans leur engagement social et environnemental après avoir passé un processus d'évaluation rigoureux à travers lequel les entreprises doivent fournir la preuve de leurs bonnes pratiques et intégrer leur engagement juridique à l'objectif social dans leurs statuts.

Les entreprises B sont engagées dans un processus d'amélioration continue à long terme : tous les trois ans, elles doivent être à nouveau certifiées et répondre à des normes de plus en plus ambitieuses.

B Lab Global - Certified B Corporation. Motocard

Comment les entreprises sont-elles certifiées B Corp ?

Les entreprises B Corp ne sont pas parfaites, mais elles s'engagent à une amélioration continue. Pour recevoir la certification B Corp, les entreprises doivent se soumettre à un processus de certification rigoureux répondant à des critères stricts. Un score d'évaluation d'impact de plus de 80 points permet à une entreprise de franchir la prochaine étape vers la certification. De plus, elles passent tous les 3 ans par un processus de recertification. Ce processus est essentiel pour maintenir la norme B Corp, sa crédibilité et mesurer les améliorations mises en œuvre au cours des dernières années.

Nous, entreprises B Corp, soutenons :

Que nous devons représenter le changement que nous voulons pour le monde.

Que nous devons nous guider en tenant compte de l'importance des personnes et de la planète.

Que nous devons aspirer non seulement à ne pas faire de mal, mais surtout à générer un bénéfice social et environnemental.

Que nous sommes responsables de nous-mêmes, des autres et des générations à venir.

Que nous utilisons la force de l'entreprise pour avoir un impact positif.

Que nous utilisons le pouvoir des entreprises pour résoudre les défis sociaux et environnementaux actuels les plus urgents.

Données sur les entreprises BCorp :

Les B Corp sont 87 % plus susceptibles de surveiller, d'enregistrer et de fixer des objectifs de réduction des émissions de gaz à effet de serre de portée 1 et 2 que les entreprises conventionnelles.

Les B Corp sont 70 % plus susceptibles de réduire le volume ou la toxicité des déchets générés par la sélection des matériaux, le processus de production ou la conception des produits que les entreprises conventionnelles.

Les B Corp sont 2,8 fois plus susceptibles d'utiliser 100 % d'énergie renouvelable à faible impact que les entreprises conventionnelles.

Les B Corp sont 9 % plus diversifiées que les entreprises conventionnelles.

Les B Corp sont 33 % plus susceptibles de recevoir une formation sur l'inclusion du genre que les entreprises conventionnelles.

Les B Corp sont 48 % plus susceptibles de recevoir des formations d'inclusion LGBTQ que les entreprises conventionnelles.

Les B Corp sont 45 % plus susceptibles de recevoir une formation sur la diversité et l'inclusion des personnes de couleur que les entreprises ordinaires.

Les B Corp sont 27 % plus susceptibles de payer 100 % de leurs travailleurs un salaire par heure décent par rapport aux entreprises conventionnelles.

Les B Corp sont 20 % plus susceptibles d'avoir des horaires de travail flexibles que les entreprises conventionnelles.

Engagement de Motocard

Dans le modèle d'affaires de la société, nous donnons la priorité à la stratégie de développement durable, basée sur des critères environnementaux, sociaux et de gouvernance (ESG) et liés aux objectifs de développement durable (ODD). Une stratégie qui a été capitale au moment d'intégrer le mouvement B Corp.

Actions B Corp Motocard

Nous avons lancé des initiatives basées sur trois axes : la sécurité routière, la diversité et l'environnement.

Initiatives

Nous avons acquis des politiques et des engagements qui protègent l'environnement, l'égalité et la qualité des processus et des produits.

Engagements et politiques

Nous menons des politiques de RSE pour contribuer à l'amélioration sociale et environnementale de la société.

Causes sociales

Nous favorisons un environnement de travail qui nous permet d'être plus flexibles et efficaces, en veillant à la santé et au bien-être de nos employés.

Environnement de travail

Témoignages

Le projet B Corp a radicalement changé notre façon de travailler chez Motocard. Mon implication a été maximale, non seulement parce que j'y croyais mais aussi parce que je savais que je voulais changer les mentalités de nombreuses personnes. L'impact a été brutal. En quelques jours, beaucoup de gens sont venus avec des propositions, dans une optique durable et en pensant à la Communauté au moment de prendre des décisions au jour le jour. B Corp a été pour moi un véritable second souffle.
Silvia Bach, CEO Motocard
Pour Motocard, faire partie de la communauté B Corp est une grande fierté. Faire partie de ce projet est une opportunité qui vous permet de changer votre façon de penser dans tous les domaines, social et environnemental. Grâce à ce défi, nous avons pris la responsabilité de continuer à nous améliorer jour après jour.
Pilar Calle, COO Motocard
L'équipe des personnes travaillant chez Motocard croit en la diversité et la durabilité. Cet engagement nous fait grandir en tant qu'entreprise et nous permet de nous faire sentir acteurs de l'amélioration de la société et de l'environnement.
Xavi Jounou, Warehouse Manager Motocard
Je considère que c'est une reconnaissance publique de l'effort de toute l'équipe de Motocard et un défi à relever pour continuer à travailler de manière inclusive et responsable, dans le souci de l'environnement et de la société. Un engagement que chez Motocard nous appelons #motoheart.
Berta Vilaseca, ESG Champ Motocard
Nous sommes plus qu'heureux et fiers de pouvoir annoncer que nous sommes une entreprise B Corp ! S'unir dans le travail bien fait, en prenant conscience de l'environnement, des personnes et de la communauté est le devoir de tous et de chacun d'entre nous. L'union, jour après jour, de chacune des personnes qui font partie de l'entreprise fait de ce monde un monde meilleur. Nous suivrons le chemin et donnerons l'exemple à ceux qui veulent parcourir ce merveilleux chemin aussi.
Ruben Malvesi, Retail Manager Motocard